SmartHR（スマートエイチアール）の評判は？料金・機能をわかりやすく解説

更新日:2026/07/01

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SmartHR（スマートエイチアール）は、株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフトです。入社手続きや雇用契約、年末調整、給与明細の配布といった労務手続きをオンラインで完結でき、蓄積した従業員データをタレントマネジメントにも活用できます。労務管理クラウド市場で長年シェアを獲得しており、登録社数は80,000社を突破しています（同社公表）。

メリット
入社手続き・雇用契約・年末調整・給与明細などの労務業務を一元的に電子化でき、紙とExcelの作業を大きく減らせます
労務管理クラウド市場で長年シェアを獲得し、登録社数80,000社突破（同社公表）と導入実績が豊富で情報も得やすいです
従業員30名まで使える¥0プランと15日間の無料トライアル（クレカ不要）があり、費用をかけず試せます
公開REST API・Webhook・無料サンドボックスが用意され、外部システム連携や自動化を実装しやすいです
労務管理からタレントマネジメントまで、同じ従業員データベースを基盤に段階的に拡張できます

デメリット
有料プランの料金が公開されておらず、従業員数や機能により個別見積もりのため事前に費用を把握しにくいです
タレントマネジメントや分析など高度な機能を使うには上位プランや有料オプションが必要で、コストが上がりやすいです
多機能ゆえに初期設定や運用ルールの整備に手間がかかり、小規模事業者にはオーバースペックになる場合があります
公式のMCPサーバーは提供されておらず、AIエージェント連携は自前でAPIを呼び出す前提となります

こんな人におすすめ入社手続きや年末調整など、紙とExcel中心の労務業務を電子化して効率化したい企業、従業員数の増加に伴い、労務管理とタレントマネジメントを同じ基盤で運用したい人事担当者、APIやWebhookを使って給与・勤怠など他システムと連携し、データ入力を自動化したい情報システム担当者

SmartHR（スマートエイチアール）公式サイトを見る無料あり ★ 口コミを書く

SmartHR（スマートエイチアール）の概要

主な特徴

入社手続き・雇用契約・従業員情報収集をペーパーレス化し、書類の回収と転記の手間を削減できます
年末調整をアンケート形式で回収でき、従業員はスマートフォンからも回答できます
給与明細の電子配布、マイナンバー管理、各種証明書の発行など労務業務を一元管理できます
集めた従業員データベースを基に、人事評価・従業員サーベイ・スキル管理などのタレントマネジメント機能へ拡張できます
公開REST APIとWebhook、無料のサンドボックス環境が提供され、外部システムとの連携や自動化が可能です

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無料プラン・無料トライアルあり

SmartHR（スマートエイチアール）の料金プラン

無料トライアルがあります。

プラン	料金	主な内容
¥0プラン	無料	従業員30名までの情報を登録可能。労務管理の基本機能を利用できるが、有料オプションやチャットサポートは対象外
労務管理プラン	要問い合わせ	入社手続き・雇用契約・年末調整・給与明細など労務手続きの電子化（従業員50名以下が対象）
人事・労務エッセンシャルプラン	要問い合わせ	労務管理の基本機能に加え、スキル管理・研修などタレントマネジメントの一部を利用可能
タレントマネジメントプラン	要問い合わせ	従業員データベース・従業員ポータルを基盤に、人事評価やサーベイなどの人材活用機能を提供
HRストラテジープラン	要問い合わせ	労務管理とタレントマネジメントを統合し、人事データ分析や配置シミュレーションまで対応する上位プラン

料金は従業員数・利用機能・契約期間によって変動するため、有料プランは公開定価がなく個別見積もりとなります。31名以上または本格運用には有料プランの契約が必要です。15日間の無料トライアル（クレジットカード不要・利用人数制限なし）も用意されています。※2026年6月時点の公開情報です。最新の料金・プラン内容は必ず公式サイトでご確認ください。

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